* opomba: V gradivih in video vsebinah je izraz »socialni partnerji« uporabljen predvsem v kontekstu predstavnikov zaposlenih oziroma predstavnikov delavcev, kot jih v povezavi s pravicami do obveščenosti, sodelovanja in skupne ocene plačil opredeljuje Direktiva (EU) 2023/970. Ob tem pojasnjujemo, da se v slovenskem in evropskem sistemu socialnega dialoga izraz »socialni partnerji« uporablja širše in vključuje tako predstavnike delodajalcev kot predstavnike zaposlenih oziroma sindikate.

Preglednost plačil je pomemben korak k bolj pravičnim in preglednim sistemom določanja plač. Vendar podatki sami po sebi še ne prinesejo sprememb.

Ključno je:

• kako podatke razumemo,
• kako jih interpretiramo,
• in kako jih vključimo v socialni dialog ter konkretne ukrepe.

Pri tem imajo predstavniki zaposlenih pomembno vlogo.

Njihova vloga ni omejena le na spremljanje razlik v plačilih, ampak vključuje tudi:

• presojo sistemov vrednotenja dela,
• prepoznavanje tveganj za podvrednotenje dela,
• spremljanje kakovosti podatkov,
• sodelovanje pri oblikovanju ukrepov,
• ter spremljanje učinkov sprememb skozi čas.

Predstavniki zaposlenih so tako pomemben člen med:

• podatki,
• zaposlenimi,
• in organizacijskimi spremembami.

Kaj boste pridobili v modulu?

V modulu boste:

• razumeli vlogo predstavnikov zaposlenih pri preglednosti plačil,
• spoznali ključne mehanizme socialnega dialoga,
• razvili kompetence za interpretacijo podatkov in razlik v plačilih,
• prepoznali tveganja za sistemske neenakosti in podvrednotenje dela,
• ter spoznali praktična orodja za spremljanje učinkov ukrepov.

Poseben poudarek bo namenjen:

• praktični uporabi podatkov,
• interpretaciji razlik v plačilih,
• spremljanju organizacijskih praks,
• ter dolgoročnemu vzdrževanju pravičnih sistemov določanja plač.

Kako je modul zasnovan?

Modul vključuje:

• strokovne razlage,
• video vsebine,
• praktične primere,
• refleksijska vprašanja,
• mini orodja in kontrolne sezname,
• ter toolbox za socialne partnerje.

Ob zaključku modula boste pripravili tudi:
praktično zaključno nalogo, v kateri boste znanje uporabili na konkretnem primeru organizacije.

Zakaj je ta modul pomemben?

Preglednost plačil ni le vprašanje zakonodaje ali administrativnih obveznosti.

Gre za vprašanje:

• pravičnosti,
• zaupanja,
• transparentnosti,
• in kakovosti organizacijske kulture.

Predstavniki zaposlenih imajo pri tem pomembno vlogo:

• pri odpiranju vprašanj,
• spremljanju učinkov ukrepov,
• ter soustvarjanju bolj vključujočih in pravičnih delovnih okolij.