V svetu raznolikosti in vključenosti je mentorstvo ena redkih strategij, ki se je izkazala za učinkovito pri izboljšanju zastopanosti različnih zaposlenih. Udeleženci bodo dobili osnovna znanja, spretnosti in kompetence za vzpostavitev, spremljanje in vrednotenje vključujočega mentorskega programa v organizaciji. Pridobili bodo tudi znanje, spretnosti in sposobnosti, da prevzamejo aktivno vlogo vključujočega mentorja.
Modul so razvili
