Ovaj modul osmišljen je kako bi polaznicima pružio znanje i razumijevanje ključnih elemenata uključivanja osoba s invaliditetom:
- SPOSOBNOST: poduzeće treba educirati i osvijestiti svoje zaposlenike o važnosti ravnopravnog uključivanja osoba s invaliditetom;
- USKLAĐENOST: poduzeće mora poznavati i pridržavati se svih relevantnih radnih propisa iz područja zapošljavanja osoba s invaliditetom, ljudskih prava i nediskriminacije;
- DOSTOJANSTVO: ravnopravno uključivanje osoba s invaliditetom u radnu okolinu dio je kulture organizacije, kulture interne komunikacije i njezinih vrijednosti;
- RAZVOJ: ravnopravno uključivanje osoba s invaliditetom u radnu okolinu dio je strategije organizacije. Za postizanje cilja moraju se razviti konkretne mjere;
- SOCIJALNA PRAVDA: poduzeće komunicira svoju predanost ravnopravnom uključivanju osoba s invaliditetom izvana sa svim svojim dionicima. Promiče svoju predanost u zajednici; surađuje s nevladinim organizacijama i školama (doprinos društvu).
Developed by
