Uvod u intersekcionalnost
2 Teme | 1 Kviz
Temeljni pojmovi: identiteti i društvene kategorije
8 Teme | 1 Kviz
Intersekcionalna diskriminacija
5 Teme | 1 Kviz
Primjena intersekcionalnosti u poslovnom okruženju
2 Teme | 1 Kviz
Kreiranje uključivih politika i radnog okruženja
2 Teme | 1 Kviz
Kviz
Time limit: 0
Kviz Summary
0 od 4 Pitanja završeno
Pitanja:
Information
You have already completed the kviz before. Hence you can not start it again.
Kviz is loading…
You must sign in or sign up to start the kviz.
You must first complete the following:
Rezultati
Kviz je završen. Spremanje resultata.
Rezultati
0 od 4 Pitanja točno odgovoreno
Vaše vrijeme
Time has elapsed
Postigli ste 0 od 0 bod(ova), (0)
Earned Point(s): 0 of 0, (0)
0 Essay(s) Pending (Possible Point(s): 0)
Categories
- Not categorized 0%
- 1
- 2
- 3
- 4
- Current
- Review
- Answered
- Točno
- Netočno
-
Pitanje od 1 4
1. Pitanje
Zašto uključivost više nije samo “pitanje dobre volje” u organizacijama?
TočnoNetočno -
Pitanje od 2 4
2. Pitanje
Koja je uloga povjerenika/povjerenice za zaštitu ljudskog dostojanstva u organizaciji?
TočnoNetočno -
Pitanje od 3 4
3. Pitanje
Što omogućuje intersekcionalna analiza u evaluaciji organizacijskih politika?
TočnoNetočno -
Pitanje od 4 4
4. Pitanje
Koji je primjer male geste koja može doprinijeti stvaranju sigurnog i uključivog radnog okruženja?
TočnoNetočno