Acest modul a fost conceput pentru a oferi cursanților o înțelegere a elementelor cheie ale politicilor de egalitate de gen în companii; care sunt beneficiile implementării egalității de gen într-o companie și care sunt instrumentele care vor permite unei companii să implementeze astfel de instrumente. Acest curs va oferi, de asemenea, o perspectivă asupra modului în care angajatorii pot promova diversitatea de gen în cadrul unei organizații și a modului în care pot oferi sprijin femeilor în poziții de conducere. În cele din urmă, modulul tratează subiecte precum distorsiunile cognitive inconștiente, diferențele salariale între femei și bărbați și decalajele privind îngrijirea.
***** DECLINAREA RESPONSABILITĂȚII *****
Uniunea Europeană, prin Cartele sale privind diversitatea, recunoaște existența mai multor identități de gen și încearcă să utilizeze limbaj favorabil incluziunii de gen. Cu toate acestea, în scopul acestui curs de formare, ne vom concentra exclusiv pe identitățile de gen masculină și feminină.
Developed by
